1、 根据公司的规划发展，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才招聘、储备；

2、 负责员工的薪酬及保险、福利管理工作；

3、 负责公司资质、认证管理工作；

4、 负责组织、策划公司员工业余文化生活；

5、 完成公司内部的日常行政事务工作，配合公司其他部门处理相关行政事务。

1、 熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识；

2、 有钉钉管理软件使用经验优先；

3、 工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密，忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力。

1、 工资4-6千/月；

2、 有工龄工资、全勤奖、出差补助、年终奖，以及定期加薪政策；

3、 正式录用购买社保、员工意外险、项目工程险；

4、 带薪假期包括：法定节假日、婚假、产假、陪产假等；

5、 春节、中秋节、端午节等传统节日礼金或礼品；

6、 不定期组织丰富多彩的企业业余文化生活。

应聘方式

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